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弊社への質問で、『補助金と助成金は一緒ですよね？』といわれることがよくありますが、補助金と助成金は似ていますが、全く違う別物となります。
 

補助金は、経済産業省が管轄するものが殆どで、企業が新しい事業や事業拡大なども含め、企画提案した申請書類が審査され、厳しい審査をパスした後、その審査に通った事業をキチンと行った上で、補助金の支払いが発生いたします。
 

補助金の申請は、不定期なものが多く、いつ申請できるかが直前にならないと分からないものが多いことと、売上によってもらった補助金を返済しなければならないことがあります。また申請は、基本どなたでも可能です。
 

助成金は、厚生労働省が管轄し、雇用や社員のスキルアップ、福利厚生などに関するものが対象となります。雇用などに関する条件さえ合致すれば、特段厳しい審査はありません。基本、国の年度予算が尽きるまで、通年、申請を受付しております。助成金は、売上げなどで返済を迫られることはありません。また申請は、社会保険労務士（社労士）が行うこととなります。
 

今回、弊社で行っておりますマネジメントゲームMG研修は、社員のスキルアップに関わるものですので、厚生労働省が管轄する助成金が対象となります。
 

弊社では、マネジメントゲームMG研修を通じ、管理職など幹部への教育、新入社員や後輩が出来始める通常社員の人材育成を図りたい企業様向けに研修の開催と認定講師の派遣、助成金申請時に必要な書類を作成できる社会保険労務士の紹介といったサポートを行っております。
 

助成金は年度ごとに内容や条件が変化したりすることが多いことから内容や条件の確認などは、弊社にて無料で行いますので、ご連絡いただければと思います。
 

お分かりにならない点につきましては、お気軽にご相談ください。
 

人材育成のマネジメントゲームMG研修

※上記、画像をクリックしますとマネジメントゲームMG研修の詳細ページがご覧になれます。